大風車幼兒園投資人與園長管理特訓班招生啦 欲報從速2017-09-12
在我國目前緊缺(que)的各類(lei)管理人才中，幼(you)(you)兒園(yuan)園(yuan)長應該列(lie)入極其緊缺(que)的一類(lei)，尤其近幾年隨著幼(you)(you)兒教育水平的提高和(he)專(zhuan)業(ye)化程(cheng)度的增長，對(dui)園(yuan)長的要(yao)求越來越高。園(yuan)長不再僅僅是(shi)一種職務，成(cheng)為一種需(xu)要(yao)不斷地研究(jiu)和(he)實踐，縱橫拓深、長遠發展的事(shi)業(ye)。
作為一個園所的核心靈魂人物，如何帶領整個團隊整體提升，走向更專業、更美好的未來?2017年7月，北京大風教育集團推出“北京大風車雙語幼兒園投資(zi)人與園(yuan)長(chang)管理特訓班”。成就(jiu)精英(ying)園(yuan)長(chang)，我(wo)們將助您(nin)一臂之力。
課程主題：
團隊建(jian)設—愛的事業
大風車(che)幼(you)兒園職(zhi)前培訓開幕式
大(da)風車幼兒園教育理念
大風車幼兒(er)園(yuan)年檢工作及檔案工作
幼兒園(yuan)園(yuan)長工(gong)作職責及(ji)管理藝術
大風車(che)幼兒園(yuan)一日(ri)常規
大風車幼(you)兒園保育工作
幼兒園(yuan)衛生、保(bao)健(jian)工作規范(fan)
大風車幼(you)兒園保健人員專(zhuan)業(ye)技能
大風(feng)車幼兒園(yuan)后勤管理工作
大風車專供支柱課程——快樂英語
大風車專供(gong)支柱課(ke)程——風車的童語
大(da)風車幼兒園保教管(guan)理工作
大風車幼兒園管理(li)要點
大風車幼兒(er)園財(cai)務制度和成本控制
大風車幼兒(er)園膳食制(zhi)定及(ji)營養計算(suan)
大風(feng)車幼兒園(yuan)后勤管理工作
大(da)風(feng)車幼兒(er)園安全(quan)工作
大風車幼兒園(yuan)招生策略
第一所幼兒(er)園(yuan)入崗實訓
第二所幼(you)兒園(yuan)入崗實(shi)訓(xun)
大風車(che)雙(shuang)語幼兒(er)園職前培訓(xun)上(shang)崗考核(he)
大風車雙語幼(you)兒園上崗證(zheng)書頒發儀式
培訓方式：
理論講(jiang)解、專(zhuan)題報告(gao)、案例研討、互動(dong)交(jiao)流、跟(gen)崗學習、觀摩考察(cha)。
培訓目標(biao)：
1， 學習大風車教(jiao)育理(li)(li)念和(he)運營體(ti)(ti)系，搭建好集(ji)團(tuan)與園所之間的橋梁，實現具有大風車特色的“二元(yuan)一體(ti)(ti)”管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系和(he)具有行業先(xian)進理(li)(li)念的“六位一體(ti)(ti)”園所管(guan)理(li)(li)體(ti)(ti)系。
2，明(ming)確(que)園(yuan)長職責，規范園(yuan)長工作流程，完善(shan)園(yuan)所管理制度，做(zuo)好安全保障工作，降低幼(you)兒園(yuan)的經營風險。
3，提升園長(chang)的組(zu)織能(neng)力(li)和溝(gou)通能(neng)力(li)，充分發揮教(jiao)職工的作用(yong)，發揚(yang)民(min)主，尊重人(ren)格，加強愛(ai)心、和諧(xie)、團結、向上的園風建設(she)，解決(jue)幼兒(er)園教(jiao)師職業倦怠、動力(li)不足(zu)問題，讓每一位教(jiao)職工成為(wei)自(zi)己(ji)的得力(li)助手。
4，認真學(xue)習黨的教(jiao)育(yu)(yu)方針(zhen)和國(guo)家的有關法律、法規、政策，了(le)解國(guo)內外幼(you)兒教(jiao)育(yu)(yu)動態(tai)，研究幼(you)兒教(jiao)育(yu)(yu)新成果，關注(zhu)幼(you)兒教(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展的新動向，做適應新時代發(fa)展的職業園長。
5，全(quan)面了(le)解教育、教研、衛生保健及膳食管理(li)情況，學(xue)習先(xian)進的(de)管理(li)模式和辦學(xue)經驗，從班級、教學(xue)、后勤、行政等不同角(jiao)度實現(xian)以(yi)質量取(qu)勝(sheng)(sheng)，以(yi)服務取(qu)勝(sheng)(sheng)，以(yi)口碑取(qu)勝(sheng)(sheng)。