大風車幼兒園2024年度工作重點
2023-12-27

一個(ge)“好(hao)計劃”，可以讓幼兒園協調好各部門的行動(dong)，增(zeng)強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。

    2024年即將到來如何制定幼兒(er)園年(nian)度(du)發展規(gui)劃及(ji)本(ben)學期(qi)的(de)工作計劃？希望這些干貨能為各位園長(chang)提(ti)供(gong)思路。

2024年幼兒園每月(yue)重(zhong)點工(gong)作

已幫大(da)家(jia)安排好可參考以下建(jian)議(yi)

一月(yue)份特色(se)內(nei)容

一活(huo)動：教育成果展示及(ji)招生活(huo)動

一(yi)復盤：月末招生、經營、管理總結

一建設：制度建設——管理制度建設

一沙龍：管(guan)理層深(shen)度提升(sheng)——教育理念(nian)及領導力

二月份特色內容

一活動：立春教育及(ji)招生(sheng)活動

一復(fu)盤：月末(mo)招生(sheng)、經營、管理(li)總結

一(yi)建(jian)設：制(zhi)度建設(she)——各(ge)崗(gang)位工作規范

一沙龍：管理層深度提升——逆向思維

三月(yue)份特色內容

一活動：新學(xue)期家長會

一復盤：月末招生、經營(ying)、管理總結

一建設：人文建設——師(shi)德(de)師(shi)風建設

一沙龍：管(guan)理層深度提升——師德操守和(he)教(jiao)育情懷

四(si)月份特(te)色內容

一活動(dong)：生(sheng)命教(jiao)育(yu)活動

一復盤：月(yue)末招(zhao)生(sheng)、經營、管理總結

一建設：團隊建(jian)設——后勤(qin)精細化工作管理能力(li)提升(sheng)

一(yi)沙龍：管理層深度提升——基層管理能力

五月份(fen)特色內容

一活動：親子踏春、慶六一活動(dong)籌備(bei)

一復盤：月末招(zhao)生、經營、管理總(zong)結

一建設：服(fu)務(wu)建設——前(qian)勤精細化(hua)服(fu)務(wu)提升

一沙(sha)龍：管理層深度提升——教育管理能力

六月份特色(se)內容

一(yi)活動：慶(qing)六一活(huo)動(dong)及輻射社區教育(yu)活(huo)動(dong)

一(yi)復盤：月末招(zhao)生、經營、管理總結

一建設：家(jia)園(yuan)建(jian)設——家(jia)園(yuan)共育及深(shen)度(du)維系

一沙龍(long)：管理層深度提升——素質提升

七(qi)月份特(te)色(se)內容

一(yi)活動：大班畢業典禮及(ji)招(zhao)生宣傳(chuan)活(huo)動

一復盤：月末招生、經營、管理總結(jie)

一建(jian)設：服務建設(she)——衛生保健特色(se)化管理(li)

一(yi)沙(sha)龍(long)：管理層深度提升——學習能力

八月份特(te)色內容

一(yi)活(huo)動：新(xin)生家訪及(ji)新(xin)學期試園活動(dong)

一(yi)復盤：月末招生(sheng)、經營、管理總結

一建設(she)：團隊建設——各崗(gang)技能比武提升

一(yi)沙龍：管理層深度提升——危機處理

九月份(fen)特(te)色(se)內(nei)容(rong)

一(yi)活動：新生家長會、中秋活(huo)動、迎(ying)國(guo)慶活(huo)動

一復盤(pan)：月末招生(sheng)、經營、管理(li)總結(jie)

一建設：意(yi)識(shi)形(xing)態建設——三觀融合建設(she)

一沙龍：管理(li)層深度提升——溝通(tong)能力(li)

十月(yue)份特色(se)內容

一活動：早(zao)操成果(guo)展示及(ji)招生(sheng)活動

一復盤：月末(mo)招生、經營、管理總結

一建(jian)設：服(fu)務建設——專業化教育服(fu)務提升(sheng)

一沙龍：管理層深度提升——應變能力

十一(yi)月份特色內容

一活動：陽光體(ti)育嘉年華

一復(fu)盤(pan)：月末(mo)招(zhao)生、經營、管理總(zong)結

一建設：團隊建設(she)——職業幸福感（感恩節）

一沙龍：管(guan)理層深(shen)度提(ti)升——人際關(guan)系

十二月(yue)份特色內容

一(yi)活(huo)動：節(jie)氣(qi)教育(yu)宣傳及家長龍年展望會

一復盤(pan)：月末招生、經營、管(guan)理總(zong)結

一建設：團隊建設——突破(po)成(cheng)長與公司共(gong)發展

一沙龍：管理層深(shen)度提(ti)升(sheng)——組織能力